En este primer taller se trabajarán las competencias fundamentales para desarrollar un liderazgo personal sólido y eficaz en contextos caracterizados por la incertidumbre, la complejidad y el cambio constante.
Los contenidos principales serán:
Entornos convulsos (VUCA, BANI y PLUTO): comprensión de los nuevos escenarios empresariales y sociales, identificando las características de entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, así como la necesidad de desarrollar nuevas formas de liderazgo y respuesta.
Somos observadores de la realidad: desarrollo de la capacidad de analizar e interpretar la realidad desde diferentes perspectivas, tomando conciencia de cómo nuestras percepciones, creencias y experiencias influyen en la forma en que afrontamos las situaciones.
Autoconfianza: fortalecimiento de la confianza en las propias capacidades, recursos y competencias para afrontar retos, tomar decisiones y actuar ante situaciones de incertidumbre.
Mentalidad ganadora: desarrollo de una actitud orientada a la búsqueda de soluciones, la superación de dificultades y el aprovechamiento de las oportunidades, fomentando una visión positiva y orientada a resultados.
Proactividad personal. Responsabilidad e influencia: impulso de una actitud proactiva basada en asumir la responsabilidad sobre las propias decisiones y acciones, identificando aquello que podemos controlar e influir para generar cambios positivos.
Adaptación al cambio: desarrollo de la flexibilidad y capacidad de respuesta ante nuevos escenarios, aprendiendo a gestionar la incertidumbre y afrontar el cambio como una oportunidad de evolución y crecimiento.
Capacidad de aprendizaje (D-R-A): adquisición de herramientas para aprender de las experiencias, analizar los resultados obtenidos y transformar los aprendizajes en nuevas acciones que permitan mejorar continuamente.